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2026-04
日前，相山水泥工會聯合設備、電氣、工藝質量、安全環保等部門專業人員組成評審組，依據落地性、降本效益、實施難度、推廣價值等指標，評選出6個季度優秀項目并通報表彰，以標桿引領激發全員創效熱情。為深化精益管理、推動降本增效工作常態化開展，今年一季度，相山水泥工會組織開展“我為公司降本增效做貢獻” 項目征集活動，聚焦生產工藝優化、節能降耗、成本管控、技術改造、自主維修、綠色低碳等核心領域，廣泛征集職工崗位金點子。...
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2026-04
3月27日，晴。今天是個特別的日子。我們這些常年在野外一線風餐露宿的兄弟們，在工地上，一起過了一個生日。說實話，一開始聽說工會要來給我們辦集體生日會，心里除了高興，還有點意外。鉆探這工作，天南海北地跑，山頭野地里扎，忙起來連今天是幾號都容易迷糊，更別說記著自己的生日了。很多時候，生日就是在電話里聽著家人的一句“生日快樂”就過去了，甚至忙忘了也是常事。真沒想到，公司和工會還記得我們這群“外地人”。活動就在單位租住的民房舉辦，...
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2026-04
為傳承紅色基因、厚植愛國情懷，近日，安徽礦機團委在公司黨委帶領下，組織開展清明祭英烈系列活動，以青春之名緬懷先烈，以奮進之姿傳承紅色精神。實地祭掃，追思忠魂。4月2日上午，公司領導帶隊，10余名團員青年代表前往淮海戰役雙堆集烈士陵園。大家整齊列隊，敬獻鮮花、默哀致敬，在莊嚴肅穆的氛圍中追思先烈；認真聆聽先輩的英勇事跡，在沉浸式學習中接受紅色教育，讓紅色血脈在青年心中代代相傳。云端寄思，致敬先烈。團員青年們還通過中華英烈網等平臺，...
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2026-04
“愛鉆研、肯吃苦、有擔當”。在淮海實業集團相山水泥公司，提起張文智，同事們給出了一致的評價。 “社會在進步，科技在發展，跟著老師傅學習，讓我明白只有不斷地進步才能跟得上時代。” “只有敏而好學、不恥下問，才能取得不斷進步。” “影響生產那不行，我必須想辦法解決掉。” …… 從一名普通的電工，成長為獨當一面的技術專家，再到引領青年的團干部，張文智在平凡的崗位上深刻詮釋了新時代的“工匠精神”...
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2026-03
為進一步了解職工所想所需，幫助解決實際問題，3月27日，淮海實業集團黨委副書記、工會主席彭樹強赴華星公司，開展一季度工會主席“民主接待日”活動，零距離傾聽職工訴求，積極為職工排憂解難。集團工會、黨委組織部（人力資源部）、綜合辦公室有關人員參加活動。 “能否加快建立科學合理的銷售提成兌現機制，進一步激發銷售人員的工作熱情”“建議工會從鼓勵職工創新的角度出發，對參與工作室立項項目攻關的職工給予一定激勵”“建議建立成本優化、...
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2026-03
春風送暖，致敬芳華。為致敬每一位在崗位上深耕堅守、在生活中溫柔前行的女性，集團公司工會推出“淮海她力量”專欄。讓我們通過專欄，聆聽“她”故事，見證“她”成長，感悟“她”力量。中勘科技 童婷婷在煤田測井資料解釋崗位深耕近十年，她始終以嚴謹求實的態度解碼地下煤層信息，是團隊可靠的“煤層透視眼”。在資源勘探項目中，她通過自然伽馬、自然電位、井徑、密度、電阻率等多曲線聯合分析，精準識別煤層厚度、結構及夾矸分布，...
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2026-03
為進一步提升廣大女職工的法律意識和維權能力，營造關心關愛女職工的良好氛圍，連日來，集團公司各級工會深入基層一線，組織開展形式多樣普法宣傳教育活動，將法治的春風送到每一位女職工身邊。安徽礦機“女職工‘五期’（經期、孕期、產期、哺乳期、更年期）保護有哪些？”“遭遇職場性別歧視該怎么辦？”安徽礦機工會走進熱鍛分公司，向一線女職工宣傳《安徽省女職工勞動保護特別規定》等內容，讓抽象的法律條文轉化為易懂能用的維權知識。...
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2026-03
為進一步增強女職工法治意識，豐富精神文化生活，近日，淮海實業集團機關工會、機關黨委聯合舉辦“法潤巾幗 鈿映芳華”主題活動，來自機關各部門的36名女職工齊聚一堂，在法與美的交融中度過了一個充實而溫馨的下午。 活動在集體觀影中拉開序幕。女職工們共同觀看了女職工權益維護微電影《她說·法護芳華》，隨后圍繞《中華人民共和國婦女權益保障法》《安徽省女職工勞動保護特別規定》等法律法規知識開展有獎問答。大家踴躍作答，在輕松愉快的氛圍中鞏固了法律知識，...
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