近年來，淮海實業(yè)集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹全面依法治國戰(zhàn)略，高標準推進“八五”普法工作，讓法治精神融入企業(yè)血脈，成為高質量發(fā)展的重要保障。

提高站位、壓實責任，筑牢普法基礎

將普法作為依法治企的基礎性工作，與風控、內控、合規(guī)一體化推進。成立由黨委書記、董事長掛帥的法治工作領導小組，推動普法與生產經營同部署、同考核。將法治履責情況納入年終述職，工會、戰(zhàn)略發(fā)展部等部門聯(lián)動，開展《工會法》《知識產權法》等專題普法。強化學習賦能，建立常態(tài)化學法機制，增強黨員干部法治思維與合規(guī)意識。

聚焦重點、精準發(fā)力，提升普法實效

緊盯法治短板，以普法促管理、以管理強法治。圍繞習近平法治思想，開展26輪培訓，覆蓋黨員3000余人次。依托集團門戶網站、微信公眾號、車間宣傳欄等，緊盯“4?15” “5?28”“12?4”等重要節(jié)點，開展憲法、民法典宣傳。針對新《公司法》，召開專題解讀會、推進會，制定合規(guī)處置指導意見，全面提升企業(yè)治理能力。

浸潤宣教、強化賦能，營造法治氛圍

將法治文化納入企業(yè)文化建設，開展培訓近百場，覆蓋9000人次，“學法、守法、用法”蔚然成風。領導干部帶頭參訓，依托“法治大講堂”“淮海大講堂”等平臺推動法治與管理深度融合。構建“1+3+10+N”制度體系，開展制度考試、廉政巡展、知識競賽、庭審旁聽等，強化警示震懾，筑牢思想防線。